茅台员工最低年薪12万普通员工年终奖可达4万多-国土报中文版

本篇文章1973字，读完约5分钟

据《文汇报》2014年2月1日报道，一位年轻的女职工告诉记者，她去年收到了6瓶天妃茅台和1瓶迎宾酒，但今年减少到了2瓶天妃茅台和1瓶王子酒。然而，一位司机说，茅台酒厂的工作仍然是一个金饭碗，员工年收入至少为12万元，而普通公务员的月薪约为3000元。“光年终奖励，普通员工一次就要送4万多。中层可以得到超过10万。”近日，记者前往茅台酒厂采访。这是一家特殊的省级国有企业，有武警在酒库附近守卫。记者申请到第二个白酒车间、新包装车间和酒文化城采访。仁怀市酒类发展局局长欧表示，茅台酒厂是一艘“大航母”，去年为仁怀带来了140亿元的税收；直接带动2万人工作，间接带动更多人工作；这也给粮食、煤炭和服务业等上下游产业带来了巨大的商机。

茅台员工最低年薪12万普通员工年终奖可达4万多

由此可见，茅台酒厂是中国第一家牛酒企业。我们只看到武警在银行、省政府等重要部门担任警卫，现在我们第一次听说武警在贵州担任茅台酒的警卫。有了这个，我们就可以认识到茅台的含金量和黄金一样昂贵。同时，我们也可以意识到茅台对遵义和贵州的重要性。

然而，尽管如此，我们不得不说茅台在很长一段时间内做出了商业决策，所有这些都属于公共消费商业模式。随着中共中央八项规定等15项禁令的出台，公共消费道路严重拥堵。因此，茅台就像一个皇帝的女儿的高贵地位，它逐渐开始失去它的价值。过去，市场上的茅台和黄金一样贵，人们羞于面对茅台的天价。

人们常说，酒不怕巷子深。山里有钱，有人要。这应该是茅台最真实的写照。然而，由于茅台长期以来的高端品质和高价公款消费营销策略，它现在面临着8项监管和15项禁令，但它无能为力。因此，在茅台辉煌的过去，喝茅台的人只能把它视为过去的历史；因此，我们必须面对过去的功过做出归零的选择，选择一个适合市场经济需要的新起点。

茅台员工最低年薪12万普通员工年终奖可达4万多

可以说，只有选择了正确的新起点，茅台才能再接再厉，扭转乾坤，让茅台的巨型航母继续乘风破浪；可以说，茅台酒厂有着自己独特的发展优势，茅台在省内外都很受欢迎，人们没有忘记它独特的香气。因此，这是茅台的财富，也是葡萄酒文化潜在的巨大经济价值和能量；因此，茅台人有必要好好照顾他们的潜在价值和能量。永远不要心不在焉，更别说粗心大意了；永远不要重蹈印钞票的覆辙，更别说关注公众消费了。俗话说，如果你有东西，你会失去它，如果你失去了它，你会得到它。作为茅台企业的掌舵人，你应该明白这些简单的原因。然而，我们不应低估这些具有深刻哲学意义的传统文化内涵。

茅台员工最低年薪12万普通员工年终奖可达4万多

虽然，茅台“瘦死的骆驼比马大”。但是，作为国家葡萄酒行业的一艘巨型航母，我们必须明白，市场经济的水不仅可以载一只船，还可以颠覆它。只有关注人民的消费需求，适应人民的承受能力，茅台才能找到自己的新出路；只有不骄不躁，茅台才能通过创新找到新的历史起点。因此，茅台应该虚心向同行学习，向市场经济学习，向过去的辛勤工作学习；因此，茅台应该牢记古人的教诲:“要赢很难，不是要赢，而是要赢。”“我听说过更多，但我不想听。”“用铜做镜子，你可以穿衣服；以史为镜，知兴亡，以人为镜，知是非。”一个企业不仅要有时尚的文化，还要有深厚的传统文化支撑。因为传统文化是根，如果没有根，企业就无法凝聚人心；一个企业仅仅依靠教条式的管理是不够的。我们必须注意理顺复杂的内外关系。如果你不知道如何梳理，只知道要严格限制什么，你就不能让员工以詹妮弗的心情投入工作。因此，我们必须重视员工的精神激励，学会调动人们的积极性和创造性；因此，茅台酒厂员工重树必胜信念仍是企业巨大的无形资产和动力。

茅台员工最低年薪12万普通员工年终奖可达4万多