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目前,通信行业最热门的话题是各大虚拟运营商已经开始发布自己的号码,京东通信、苏宁互联网、阿里通信已经发布了自己的业务品牌,并宣布开放170区的预订。虚拟经营如火如荼的进行需要大量专业人士的支持,但对于交易转售经营这一新业务,似乎没有比传统运营商的高管更合适的专业人才了。因此,传统运营商的高管被挖走并转向虚拟运营商是合理的。

运营商高管纷纷跳槽 虚拟运营商开始人才争夺

此外,传统电信企业既是“温室”又是“监狱”,既有中央企业的光环和良好福利,又有政策和理念的禁锢。商业模式趋于僵化,企业和个人的发展受到限制;虚拟运营商已经赶上了国家政策的东风和互联网的先天优势。行业动态导致人才流动,这些内外因素共同作用,促使传统企业的高管选择更符合行业发展趋势的虚拟经营企业。

运营商高管纷纷跳槽 虚拟运营商开始人才争夺

众所周知,传统企业的中高层管理人员对通信产品和服务更加熟悉,他们必须在互联网企业的背景下将通信与互联网连接起来,这给and/きだよよ0/room传统通信行业带来了更多的发展可能性。例如,这些虚拟运营商,如京东通信和阿里通信,有互联网电子商务巨头的支持,拥有完整的生态系统和用户体验驱动的企业文化。

京东通信和阿里通信也开始尝试在通信产品层面进行创新,例如免费通信项目(消费者在购买必需品时可以收到电话费和流量);此外,阿里通信使用“心连心”品牌,没有捆绑包等限制。

同时,中高层人员的流动性和虚拟运营商的创新举措也促使传统运营商思考自身的运营。为了巩固现有用户的稳定性,三大运营商也面临降低资费标准的压力,比如移动降低4g资费,联通推出自己的搭配产品。离开传统运营商的高管们为虚拟运营商创造了基于互联网的通信产品,这也促使传统运营商放下身段,造福人民。这是一个良性发展的生态链,最终会让没有通讯产品就无法生存的消费者受益。

运营商高管纷纷跳槽 虚拟运营商开始人才争夺

在互联网的背景下,中高层传统运营商向虚拟运营商蜂拥而至是不可避免的,这在一定阶段是大有裨益的。随着虚拟运营商的不断开放和发展,它将带来通信行业的互联网革命。虚拟运营商可以利用其先进的服务模式和平台赢得更多消费者的青睐。传统运营商要么改变,要么消亡。这不仅是一场通信革命,也是一场电子商务革命和互联网革命。

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来源:国土报中文版

标题:运营商高管纷纷跳槽 虚拟运营商开始人才争夺

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