中国手游一次性“开除”9名高管背后-国土报中文版

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根据内部公告，除应淑玲外，副总裁孙敬之、副总裁杜欣欣、晨星游戏总经理闵钟书、卓兴游戏总经理王琨、配送支持中心总经理杜娟、海外配送集团副总经理杨斌、平台支持集团R&D中心副总经理罗晓、采购总监丹成海等。，他们必须在三天内完成所有工作并交出办公用品，并等待小组安排另一个通知后才能在公司工作。

消息传出时，整个行业一片哗然。作为一家在美国上市的中国公司，9名高管同时被豁免，这在高管层做出了前所未有的人事调整。

与此同时，经过调整，中国移动首席执行官肖健接管了中国移动游戏的分销渠道，在我看来，这是肖健的一次集中行动。通过解雇几名高管，中国移动游戏的分销权被归于肖剑。不幸的是，肖健忽视了中国移动游戏是一家上市公司的事实，并在解雇了9名高管后没有考虑这些问题。今天凌晨，纳斯达克(NASDAQ)发出紧急通知，要求停止中国移动游戏集团的股票交易，该集团股价最终在美国东部时间14:50:07(北京时间2:50)收于14.63美元，下跌22.57%。

中国手游一次性“开除”9名高管背后

纳斯达克的干预阻碍了肖健的集中化步伐，许多人对肖健同时解雇9名高管更感兴趣。今天早上，各种猜测在各种网络平台上流传。下面，笔者将和你一起分析，为什么中国手机游戏要一次“炒”九位高管？

第一种可能:高管能力不强，没有达到设定的目标(概率为20%)

从被解雇的9名高管来看，他们基本上都集中在“发行”这个核心战略点上，这些高管应该有一定的内部目标。如果他们彻底失败，有些人可能会背上骂名离开。但我们知道的是，应淑玲曾经在中国移动游戏发行团队担任过优秀游戏的总裁。在他的任期内，他负责优秀的游戏代理，分销各种手机游戏产品，并取得了显著的成绩。去年，中国手机游戏的库存也从3美元和4美元上升到30美元。去年10月，应淑玲被提升为中国移动游戏集团总裁，负责整个集团的分销业务。

中国手游一次性“开除”9名高管背后

由此可见，英舒灵团队的领导和管理能力非常强，能够帮助公司快速成长。因此，尽管解雇能力不足的高管的可能性是可能的，但违法性很低。

第二种可能性:高管集体腐败，损害公共利益(概率50%)

中国互联网行业有一个半公开的秘密:许多大型互联网公司的高管开设自己的公司或参股其他公司，然后利用大公司的资源和优势，为他们开设或参股的公司谋取不正当利益。阿里巴巴和JD.com之前也发生过类似事件，解雇了很多人。最典型的例子是“武胜案”。

近50%的高管被集体解雇，这种打破强者手腕的做法，只有在内部腐败或内讧极其严重的情况下才会发生。这次被中国移动解雇的九名高管是该公司利润最高的岗位领导。我们不知道这些高管是否有可能利用公司资源在外部建立或参与他人的公司，从而损害公共利益和私人利益，但原因很有可能。

第三种类型:复杂的内部斗争(可能性30%)

倡导内部斗争也是中国互联网企业的“优良”传统之一，其中最典型的是新浪、搜狐、网易等门户网站。通过内部斗争，有时首席执行官会离职，核心高管的流失和离职随处可见。

作者注意到，经过这次调整，一批人被开除，一批人很快被提拔。集团副总裁闫亮协助接管中国移动游戏分销线平台支持业务，集团副总裁李涛接管分销线人力资源、行政和采购业务，维利接管分销线财务。当我们比较前后的列表时，我们会发现一些非常有趣的东西。毕竟，这是别人的家事。我不想谈细节。如果你去百度搜索前后的列表对比，你可以看到一两个。

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