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我没有理由辞职。首先,我在考虑职业发展。第二,我认为我应该做的事情都已经做了,足够了。七年前,我开始是一名普通员工,负责茂普的岗位,然后负责茂普社区的运营,然后负责整个茂普的运营,最后负责茂普的产品和运营。我在五年内成为导演。七年来,我从未放松过,感觉很舒服。

我要感谢毛普。我已经完成或管理了茂普的所有运营环节,或由我组织。这是我一生中最宝贵的财富。很多人学不到我七年来在扑猫中学到的东西。至于那只猫扑,它不取决于我。我已经尽力了,这就够了。我只是想让自己平静下来。猫扑动的可能性仍然存在,这取决于决策层。

我给出这个命题,不是说我有多坚强,而是我其实很脆弱。我仍然记得我住在寒冷的地下室里,蜷缩在被水淹没的床上,偷偷哭泣的日子。每次我给老板写关于扑猫的建议,每次我写自己这些年的经历,我都会哭。熟悉我的人都知道我对猫扑动的感受有多深。我一直把这只猫当成自己的“儿子”,但现在我已经离开了他。

在这里,写下我的一些经历,即使对你的工作有一点帮助,我的目的也会达到。如果你认为我说的不合理,请忽略它。

如果你足够努力,你可以成为一个“精神灵魂”

每个公司和社区都需要不止一个“灵魂人物”。用户需要培养符合网站气质并在你的网站品牌中发挥积极作用的用户的灵魂。企业需要培育资产和项目的灵魂。这样的人越多,企业发展越好。

企业的“精神灵魂”需要什么?

答案是质量。所谓的特征实际上是骨子里的东西。你的小宇宙有多强大决定了你做事情的能力。比如责任、态度、关注细节、坚韧和毅力、逆境商数、做事的勇气、价值观等等。这些东西有些是天生的,但大多数可以后天培养。如果你用冰山模型来区分,你会发展出这些基本上在冰山下面的东西,而这些东西需要长期磨砺,但是很多人都在努力避免这种联系,因为我们都渴望繁荣。许多人经常换工作,这样的人不能做大事。

一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”

我说过我愿意花10年时间来磨练自己,在接下来的10年或20年里,我可以忍受任何不公正,任何痛苦,任何不理解,放弃金钱的诱惑,在冰山下为我的生活积累东西。许多人说我很笨,我相信愚蠢的人迟早会被赋予愚蠢。

公司、同事和你之间的关系

每个人都想去一家好公司,将来可以为自己积累最好的筹码。事实上,生活是一种选择,机会往往转瞬即逝。关键是不要后悔(当然,后悔是没有用的)。

许多人在不断的选择和跳槽中,完全迷失了自我。事实上,如果你去任何一家公司,即使公司很糟糕,只要你足够注意,你可以学到很多有用的东西,对于那些粗心大意的人来说,去任何地方都是一样的。我们都在寻找一个结局,但我们永远不知道他在哪里。与其这样,不如完善自己。

一个令人敬畏的公司可以给你一个光环,但这并不意味着你是令人敬畏的。

一定要在一家公司安顿至少三四年,永远不要浪费自己。

雇主最看重什么?他们更关注你在前一家公司积累了什么,而不是你通常做什么,而是你取得了什么成就,你有什么资源,你在这家公司的成长轨迹,以及你给这家公司带来了什么。

离开这家公司后你还剩下什么?许多人都很可悲。

现在的社会太浮躁,太多人抱怨他们的公司和领导。抱怨是徒劳的。他们往往不会因为你的抱怨而改变,至少他们的本质不会改变。在这个问题上,我给出六个字:要么忍受,要么滚蛋。

这个世界上没有完美的人,公司也是如此。你应该明白你在这家公司真正需要的是什么。如果值得挖掘,请深挖。如果你爱,请深爱。领导者是一样的。如果他们能成为你的领导者,一定有比你更好的人。如果他好,你应该努力学习。如果你觉得不舒服,就另找出路。

你年纪越大,经历的事情越多,你的心态就越重要

我曾经有过极度的心理不安。差不多三年半前,我觉得自己非常棒。当我们制作猫扑贴纸时,我们最多有五个人的团队,我们花了两年时间才超越大杂烩。我一个人做这件事。那一年,我开了茂普的微博,那甚至不是我的kpi。2010年,我做了500,000个粉丝,纯粉,从不刷,网络媒体排名第一。每个人都有两页,一页给我,一页给我。《猫在胡说八道》在空的qqzone上被点击,每年点击量达到3000-4000万次。后来,在此基础上,成立了第三方运营部。我建立了茂普的搜索引擎优化部门,在那些日子里我做了很多搜索量最高的关键词。

一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”

后来,我吃了很多苦,学到了很多东西。慢慢地,心态变得越来越平和。

生活是一所大学,有许多事情你永远无法理解。我们总是需要学习,包括人性。在这个世界上,有许多人比他们自己更好。不要对别人太苛刻,不要强迫每个人都像你一样。这次离开茂普也是一样。我可以冷静。因为我已经尽力了,所以我付出的太多了。

感谢你的团队,感谢用户,感谢那些帮助过你的人。

人们应该知道如何感恩。

我真的很欣赏毛普。没有那些一直支持我的用户,我不能一直坚持下去。用户是社区的核心,用户永远是对的。

至于团队,这些年来我从他们身上学到了很多。当茂普南迁时,我被许多陪伴我到最后的行动所感动。

很多人都帮助过我,包括老板,他在我最困难、最彷徨的时候提拔了我,我也是和他在一起时间最长的员工。只有懂得感恩的人才会释放自己的潜力,毫无保留地投身于工作中。

你需要不断更新你的思想,拓展你的视野

世界变化太快了,你随时都可能被淘汰。事实上,我很欣赏这种理解。我从不满足于我现有的知识,总是学习和接受一些与我工作相关的新东西。乍一看,我做的很多事情都很杂。事实上,我会逐渐发现做事的逻辑是相通的。

iResearch上有一个在线媒体排名。2006年我学习了整整一年,然后我养成了每周看一次的习惯。

为了培养数据操作的意识,7年之内,我总是手工计算毛普的数据,坚持了7年,并保存了手稿。

当我在2009年发帖时,那是我成长最快的时期。我学会了强迫自己,开始轮流尝试所有的操作方法。

我知道茂普所有产品线的所有逻辑,我从来没有让自己远离前线。有多少人知道我在背后工作有多努力?

你的视野有多大决定了你能做多少。你想得越多,你就会比别人高。如果你有能力触摸或学习一些东西,多学一点。对你没有伤害。

从小事开始,从细节开始,“如果你不打扫房子,为什么要打扫世界?”

许多人问我如何操作好。除了态度和责任之外,这还取决于你将在这份工作上花多少时间。实际上,运营远没有许多人想象的那么简单,现在真正重视运营的公司已经不多了。操作是做好社区工作最方便的门槛。每个人都知道,了解操作和用户的产品人员会有更高的价值。操作实际上是非常细和破碎的,基本技能是太关键了。

一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”

石油人的故事告诉我们,熟能生巧,熟能生巧。真理永远是真理,如果你不去做,你就永远不会进入你的胃。

如今,有许多人比别人优越,如果他们做得不好或做得少,他们就会自满。也有所谓的“聪明人”,他们在做任何事情之前表达自己的观点。我喜欢务实的人,即使他们很笨,他们也会给几个机会。

挖掘细节的人通常被认为是顽固的,但是众所周知,工作是由细节组成的。一个好的产品必须在不断的实践中一点一点地挖掘出来,加上一定的机会。

学会解决问题和自我激励有时可能更重要

我其实可以呕吐,毕竟我也是一个自然人。这几年不容易,但这些都是自己造成的,都是别人的错。

说实话,我的努力远没有达到我的期望,至少没有给我一个好的生活,只有经验更有价值。马云所谓的“钱是不给的”和“心是委屈的”都是小儿科。我总是通过自己对自己的认识来支持自己。也许很简单,这意味着放弃很多东西。

事实上,自我认知和自我激励的一个基本目的是帮助你找到自信。我曾经感到自卑。

自我认知需要从小事做起,即使你做了一个极端的帖子,某个细节比别人想象的更到位,你也应该为自己加油。慢慢地,你会发现你会在很多工作中超越别人。

让我们先谈这么多,我想够了。非常感谢你倾听我的抱怨!

我希望茂普的所有用户都能理解我对你的歉意,以后有机会我会弥补的。我希望你会继续支持这只猫。

“为什么人们不能痛苦?”事情做完了,我就长大了。我需要一个新的起点和新的生活,所以我离开了。

将来,我会全身心地投入到我的新工作中,做一个更好的自己!这篇文章是作者独立的观点,并不代表老虎嗅探网络的立场

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来源:国土报中文版

标题:一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”

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