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此次招聘会汇集了毕马威、普华永道、瑞华等专业会计师事务所，以及百度、联想、奥美、abb、科斯塔、联邦快递等国内外40多家知名企业。他们为求职者带来了200多份与会计、财务和财务管理相关的工作，并有机会与知名企业的人力资源部面对面交流。
这项活动不仅面向acca的学生和会员，还鼓励有志于在金融领域开始职业生涯的人才积极参与，吸引了400多名国内应届毕业生、归国人员和会计精英在工作场所寻找新的机会。
招聘会的举办得到了雇主的肯定，他们认为求职者的综合素质很高，一些公司在活动当天收到了数百份简历。
acca华北区首席代表于在讲话中表示，作为一个专业会计师集团，举办这样一个专业的招聘会并不是我们的强项。但我们已经连续举办了九年，这在北京是独一无二的。这背后的原因也很简单，那就是因为在座的各位，我们acca的成员和学生，你们学习好，工作好，事业发展好，acca会很好，我们未来的前景也会很好。
于田翔还说，中国有句谚语说，授人以鱼不如授人以鱼。如果招聘会是关于吃鱼的，那么论坛邀请所有在场的客人讨论如何吃鱼，尤其是大鱼。
今年acca职业发展论坛的主题是:职业发展，软技能和硬技能相结合。来自大学的优秀教师代表、来自企业的雇主代表和来自知名招聘机构的嘉宾应邀讨论如何平衡学生软技能和硬技能的培养。
壳牌(中国)有限公司商业财务经理M&A陈奕龙对应届毕业生的就业给予了非常明确的指导和建议。对于没有工作经验的学生，跨国公司重视发展潜力，包括独立思考、与他人交流和做事的能力。进入公司后，你应该根据自己的个人兴趣，找到正确的方向，明确未来的职业规划。每个人都应该与同学、老师和家庭成员交流。
Xi外国语大学商学院党支部副书记周龙也指出，我国高校人才培养模式有待改进。在对比普华永道、毕马威、德勤和安永的招聘要求后，周先生认为大学生的培养必须以人才市场的信号为导向，全方位培养学生的能力和素养。
联想集团高级财务总监朱凤存谈到了职场的发展和成长。他认为当你被雇佣的时候，首先应该有一个好的平台。你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。第二种心态非常重要。联想强调做事要积极主动，不要等待，任何事情都不会自然发生，必须追求和推广。然而，每个人的发展实际上是一个长期的过程，所以有时每个人都应该有一点耐心，不要太担心。最后，理论支持和教育储备非常重要。作为垫脚石，acca应该知道如何使用它，制定长期计划并不断积累。
智联招聘的校园事业部营销经理孟光认为，互联网金融将成为会计领域的就业热点。对于90后学生来说，你的专业(财务会计)是所有市场行业中起薪最高的。目前，互联网金融未来的发展潜力是巨大的，所以在学习经验的过程中增加你的实践经验和对其他行业的了解是非常有益的。
该活动由acca北京代表处主办。自2006年首届活动成功举办以来，已有大量国际会计人才被输送到近340家国内外知名企业。共有4400多名acca会员、学生、各行各业的金融专业人士、归国留学生和会计专业的应届毕业生通过这次活动找到了自己的职业发展机会。
最后，acca北京代表处特别感谢bpp大学、蔡华国际、仲博诚通国际等职业发展日赞助商的大力支持。
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