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据了解,国鑫黄金(www.91jin)虽然是一家年轻的贵金属投资服务企业,但自成立以来就十分重视人力资源体系和组织模式的建设,内部培训、学习和晋升渠道畅通,人才丰富。国鑫黄金负责人表示,为了员工的发展,公司定期对员工进行技能和专业知识培训;每个月,公司以各种形式鼓励优秀员工,包括现金和日常奖励,以提高员工的工作热情;同时,公司进一步完善了技能奖励制度,提高了员工学习的积极性

国鑫黄金:以人为本是企业管理体系的根基

在以人为本的原则指导下,国鑫黄金精英人才队伍不断壮大,人才梯队建设逐步成熟,不仅满足了客户的多重需求,也促进了企业的健康发展。

国鑫金的“以人为本”不仅体现在工作中,也体现在员工丰富的文化活动中。据悉,国鑫金都各部门都有活动经费支持部门活动,增强团队凝聚力;公司还利用专项资金为员工建立各种协会,开展足球、羽毛球、篮球等运动。此外,国鑫黄金还定期组织各种拓展和培训活动,这进一步丰富了员工的生活,激发了他们更大的潜力和创造力。国鑫黄金的一名员工告诉记者,国鑫黄金带给他一种“家”的感觉。企业周到的福利、完善的配套设施和专业的培训使他不断充实和完善自己,同时也感受到了团队的凝聚力和持续的温暖。

国鑫黄金:以人为本是企业管理体系的根基

事实上,国鑫黄金真正将尊重员工个性、关注员工价值、激发员工潜能作为企业文化建设的立足点,调动全体员工的创造力,形成全体员工集思广益、齐心协力、共同建设的企业管理体系。正是因为国鑫黄金是一家“以人为本”的企业,以员工的全面发展带动企业的稳步发展,真诚为客户提供最专业的贵金属投资指导,才赢得了社会各界的一致好评。我们相信,充满“以人为本”精神的国鑫黄金,将携其专业精英团队,更好地指导客户的投资和财务管理,开创贵金属投资的新天地。

国鑫黄金:以人为本是企业管理体系的根基

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来源:国土报中文版

标题:国鑫黄金:以人为本是企业管理体系的根基

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