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7月28日晚19点，前途无忧的知名企业直播间在51job准时开播。 无忧广播团队带来苏州4家知名公司，提供研发和市场营销类，共提供18个高精细专业岗位，拟招聘35人，分别是知名电动工具制造商和出口商，宝时获科技(中国)有限企业。 知名mcn机构、ip孵化平台、苏州大禹网络科技有限企业。 智能公交导航公司，苏州金龙； 电动车辆驱动系统全车供应商，八方电气(苏州)有限企业。 这两个小时的直播，吸引了10万+以上的求职者。 来自4家公司的人力资源总监在直播中向求职者详细介绍了公司文化、岗位要求、薪酬福利、员工培训和快速发展等文案，并与求职者的个性化问题进行了比较详细的回答，让求职者可以拓宽思路进行更有效的选择。
前途无忧app直播间下面设置了3个按钮，包括公司介绍、简历投递、代码输入群。 直播还可以让求职者一边看公司hr一边生动地介绍招聘公司的快速发展过程、领域实力、岗位要求和薪资待遇等，一次性向心仪岗位投递简历。 在现场直播中，聊天室的消息不断更新求职者的提问，“企业有其他部门的职位吗？ ”。 “苏州以外的地区有招聘吗？ “另外，那些行业有专业的招聘吗？ 几点了？ “要招聘应届毕业生吗？ ’求职者对直播招聘模式的热情和支持已经很明显了。 “《直播带岗》、hr出镜在线答疑比之前流传的网络投递简历的征集方法更具情境感和互动性，公司介绍和用人单位诉求的展示更为直观和丰富，来自无锡的杨先生是八方电的软件工程师，
公司直播“带岗”打破了以前招聘会传达地域、人员的限制，在新形势下提供就业服务，满足公司的人才招聘。 此外，具有双向互动性和高精度的优势，放心的精英首席人力资源专家赵争认为，直播本身就是一种过滤机制，现场制作的基于场景的双向互动让求职者和招聘公司实现了实时的信息表达，相互 如果某一方不满意，可以直接表达，不要浪费时间和机会的双重浪费。 而且，通过直播能够更快地投递简历的方法也是前途无忧。
放心直播“持仓”的招聘模式，让更多人更直观详细地了解苏州的公司、用人政策，帮助公司处理疫情后的招工难题，帮助越来越多的人进行比较的求职。 从网红带到hr带岗，用短片做媒体，用直播的互动性和时间长短进一步重复了候选人和招聘负责人之间的互动体验。 是疫情期间的偶然产物，也是招聘效率化的必然快速发展。
