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原则上,创业是一件非常令人钦佩的事情。首先,我们必须肯定地说,最值得认可的是他们大胆地放弃了。放弃自己的一些优势,然后在另一种思维方式和生活方式的牵引下做事,离开一个没有舒适工作待遇的温暖的家,而只是过着吃最后一餐并考虑下一餐的生活,过着一年360天穿同样衣服的日子,过着打包一些剩菜然后继续吃下一餐的日子。我们可以说这实际上叫做愚蠢;其次,我们要肯定和赞扬的是企业家的坚持,永不打破楼兰、永不归还楼兰的势头,永不归还楼兰的坚持,一天吃几个馒头、灌几口自来水的坚持,一天没钱的时候躺在床上一天的坚持,在外面吃两三天的素菜回家的坚持,很多人一天能吃两三天,但即使是在可预见的将来。它的艰辛不是许多人能够想象和理解的;;再一次,我们想要赞美的是企业家的忍耐,孤独中的沉默,或者喧嚣中的冷漠;春节过后,家里其他人都很温暖,但我们只能啃着冷馒头,躲在床上想家。应该说,每个企业家和创业公司都应该受到尊重。正是由于这种愚蠢的努力,世界创造了如此多的创新,社会取得了更多的进步。

创业公司为何死得那么快?

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说实话,作为一名企业家,我付出了很多,把我的努力奉献给了我自己的公司,并像关心自己的儿子一样关心它;但是,我不愿意说,根据数据调查,超过80%的公司会在创业阶段死亡。我们想问,如此高的死亡率是如何造成的?是外部环境还是内部操作造成的?事实上,对所有人来说,你遇到的问题、困难和事故实际上是你自己造成的,与他人无关。对于初创企业来说,超过99%的原因来自创始人。

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第一,假大空的陷阱

人性有弱点。平时不容易看到。许多人小心谨慎,因为害怕别人会看到自己的问题而被所有人鄙视;然而,一旦人们被放在一个更高的位置上,有些人就会得意忘形。突然间,人性的弱点完全暴露了。这时,人们在高度的心理优势下感到舒服,看不到自己的缺点,听不到别人说什么,被眼前的幻觉所迷惑,然后做出错误的决定和判断,使自己和自己的公司一步步陷入深渊,最终走向死亡。

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说实话,我以前就是这样的人。当我刚开始经营一家公司时,我看到别人的公司都有办公室,有很多人围着我转,但我自己的公司除了我自己没有别人。想到这,我真的很没面子。因此,当我第一次成立公司时,我租了办公室,并制定了公司的组织和管理结构图。一家没有业务的公司,包括财务部、行政部、技术部和其他部门,每天都没有自来水,并请了一名全职会计。当时,我的观点是,必要的结构是必要的,否则它就不像一个公司。在这种观点下,我雇佣了很多人,他们每个人都付了很高的薪水。每周开会的时候,我很舒服地看到下面一群人在听我谈论公司的战略抱负。的确,在那段时间里我陶醉在其中。然而,好时光并没有持续很久,因为公司没有主营业务,所以没有产生收入。最致命的是,公司的大部分资金已经到位,而开发商却严重落后,最后公司的账本上没钱了,自己建立的公司就这样倒闭了。

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当时,我真的不明白为什么我的公司会倒闭。直到现在,我才意识到自己在欺骗自己,把自己的面子和虚荣心当成公司发展的需要,以至于整个公司的未来和发展都为我的无知付出了代价,而我自己也为此付出了异常沉重的代价。从我个人的经验来看,我们可以说,一个刚起步的公司绝不能假装自己是大空.来欺骗自己相反,它应该脚踏实地一步一步来,不要虚荣,不要被面子所左右,尽量不乱花钱,这是生存之王。

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二、策略和节奏

对于做事来说,做什么和怎么做是一个看似简单但实际上复杂的问题。许多人知道开始,或者可能猜到结束,但是中间的过程对许多人来说是意想不到的,因为有许多可变性和不确定性,并且会有许多问题和事故。如何控制这些变量和不确定性已经成为公司经营者的关键任务。有了良好的控制,公司经营的顺利发展就成了一个篇章;如果经营不好,公司就会倒闭而不会生病。

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对于公司经营者或团队成员来说,想法是让公司变得更好,所以自然会有各种各样的想法。例如,我们公司正在做一个互联网应用程序,即使用一个类似于游戏的机制来促进和推动商业企业。这是一个o2o项目。对我们这样的公司来说,重点应该是开发产品,然后推广它们。快速验证市场;这时,我们的一个合作伙伴提出公司应该进行集团收购,这意味着它可以很快获得资金。我说这是不同的。它还包括促销和线下投资吗?然后公司的另一个合作伙伴提出我们应该做软件外包,但是我不明白的是:我们应该做的事情没有做好,那么我们怎么有时间和精力去做外部开发呢?

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由于在这一点上的不同想法,每个人最终分道扬镳,我们的企业只是走了。

该公司的产品也有可能很快发布。突然,技术感觉我们产品的功能在某个地方并不完美。有必要增加一些功能来增强功能吗?或者,如果其中一个合作伙伴认为我们的界面颜色不好,我们应该让界面更好吗?或者,让我们在产品中添加一些社交分享的东西,让用户可以自由分享。说实话,所有的想法都是好的,都是为了公司的发展。然而,想法越多,公司业务的正式推出日期越晚,公司的成本就越高,公司的发展自然会受到阻碍,这种阻力完全是自身造成的。这就是为什么我过去常常带一个团队去做开发,但是我在半年内没有做好一个网站。大自然消耗了大量的血汗钱,整个团队化为乌有。

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第三,内耗

对于运营公司来说,最大的危害是内耗,即内部意见不同,想法不同,导致公司战略混乱,甚至不能正常运行,最后突然挂掉。最初,初创企业像婴儿时期的婴儿一样不成熟,容易受伤。然而,内耗就像癌症。一旦被感染,婴儿般的初创企业很容易死亡。

第一个例子是分手。当我们开始创业时,每个人都对项目的期望非常乐观。不排除有些人加入这个团队是为了赚大钱。然而,几个月后,公司的业务没有改善。看到公司不仅没有赚钱,还花了很多钱进去,我看到我赚大钱的梦想就要落空了,空.你负担得起,但是我们有妻子和孩子可以吃。我们负担不起。这样,最初被认为是得力助手的合作伙伴抛弃了你,拿走了资源、资金甚至一些关系,留下你独自支撑整个公司。你能坚持多久?

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第二种情况是权力。不能排除每个人都有贪婪,这在面对权力时更为严重。当经营一家公司时,许多人喜欢控制的欲望,他们迷恋一切都是自尊的巨大优势。因此,将会出现一种与合作伙伴争夺权力的局面,将会出现一种由一个人全权负责权力的局面,所有大大小小的问题都必须提出来。这样,其他合伙人就会无所事事,随着时间的推移,你会觉得其他合伙人什么都没做,甚至觉得他们没有为公司做出多少贡献,这就意味着他们被排挤了。慢慢地,伙伴们觉得做事情很无聊,他们一个接一个地离开,最后一个好伙伴悄悄地死去。

创业公司为何死得那么快?

这些是初创企业的血腥教训。

在后面写:

我亲身经历过这些事情。我已经尝遍了创业的每一点,所以我比很多人更清楚创业公司是否会发生什么。从过去吸取的教训,这篇文章主要是提醒那些走在路上的企业家要多加注意,不要杀死自己的公司,不要为自己的汗水和泪水感到难过,也不要为自己多年来所经历的痛苦和伤痛感到难过。与每个人分享一段经历:对每个人来说,你遇到的问题和事故实际上是你自己造成的,与他人无关。别人只是在投射你自己的错误,所以记得在第一时间感谢他们,让你看到自己的缺点,不要没有感激就抱怨或推卸责任!

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来源:国土报中文版

标题:创业公司为何死得那么快?

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