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泰荷亚纳姆是暴风投资公司的创始总合伙人。这家早期投资公司专注于移动和软件即服务。2013年,他帮助营销自动化巨头marketo实现了市值10亿美元的首次公开募股。

"最重要的是保持积极的态度。"南太西说。他想提醒首席执行官们回忆莎士比亚历史剧《亨利五世》中的情节。在《亨利五世》中,英国军队勇敢地打败了法国军队——在行进了200英里到达拱顶后,英国军队的人数远远少于法国军队,许多士兵生病,整个团队筋疲力尽。英格兰的胜利归功于亨利五世鼓舞士气的讲话,这使他们在那天的战斗中赢得了一场伟大的胜利。

最好的首席执行官 拥有分裂的人格

从表面上看,他们需要有摩西的性格,有“强烈的热情和信心,他们将从事不可能的任务”,但在内心深处,他们必须是伽利略,“一个异教徒,谁将仔细分析所有的怀疑。”

“这是领导力的全部精髓。”南泰西说:“如果你支持一个完全由热情驱动的CEO,他们会让公司跌落悬崖,但如果你遇到一个持怀疑态度的异教徒,人们会认为这家公司不会成功,董事会成员会失去信心。”

首席执行官的孤独

南泰西说:“首席执行官是一个如此孤独的工作。”“你必须始终保持信任和怀疑之间的和谐。”大约30天后,“你的配偶不想再听了。”他这样说,并补充道,他的律师背景为他提供了这一领域的良好培训。

首席执行官必须愿意知道这个坏消息。如果一个热衷于传播福音的典型销售副总裁是首席执行官,他可能会让公司跌落悬崖。

对于科技公司来说,这可能意味着在技术漏洞解决之前囤积大量库存,或者在他们完全准备好之前建立一支庞大的销售队伍,导致公司烧尽现金但无法实现目标。在天平的另一端,过于理性可能同样危险。“这些人非常专业,想让你和创始人以及高级管理团队知道他们所担心的所有风险和问题,但员工和投资者会开始怀疑——这个人真的有能力吗?”

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来源:国土报中文版

标题:最好的首席执行官 拥有分裂的人格

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