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一个月前取代了史蒂夫？史蒂夫·鲍尔默将出任微软新任首席执行官？Satya nadella已经开始在这个软件巨头身上打上自己的烙印。他周一宣布微软首席执行官托尼？托尼·贝茨和塔米？塔米·雷尔将离开公司，这是纳德拉被任命为首席执行官以来微软管理层的首次调整。随后，他任命马克为负责广告和战略的前执行副总裁。马克·潘是首席战略官。任命佩恩为首席战略官表明微软将在营销和公共关系方面采取积极的态度。佩恩在微软执行“不要被搜索！”反谷歌网站以其活动而闻名。
鲍尔默与董事会的争论:微软是软件公司还是硬件公司
此前，是否进入硬件业务已经成为鲍尔默和微软董事会之间最严重的分歧，纳德拉将继续通过施加影响力推动微软进入硬件业务。据消息人士透露，早在去年8月，在鲍尔默宣布退休计划之前，一些微软董事就对他不满意，并开始研究可以采取什么措施让鲍尔默自愿辞职，包括聘请鲍尔默也很欣赏的福特汽车公司(Ford Motor Company)首席执行官艾伦。艾伦·穆拉利接任微软首席执行官。然而，穆拉利在接受美联社采访时说，他将在福特工作至少到年底，然后否认了他将离开微软的谣言。
据其他消息来源称，鲍尔默曾经在董事会大发雷霆，这直接导致了他与董事会关系的冰点。在去年6月举行的微软董事会上，鲍尔默愤怒的吼声可以从会议室外面听到。当时，鲍尔默刚刚得知董事会不支持他收购两家诺基亚公司的计划。
导致双方关系紧张的导火索是当时鲍尔默收购诺基亚硬件部门的提议，以及双方在微软定位上的长期分歧。当时，几位董事和时任微软董事会主席的比尔。比尔·盖茨起初并不支持微软进入智能手机硬件业务。当时在微软负责管理云计算和企业运营的纳德拉起初也反对，但后来他改变了主意。
对微软发展方向的担忧已经持续了几个月。对于一些微软董事来说，问题已经转移到鲍尔默是否应该继续领导微软。微软董事会对鲍尔默的劝阻非常不满。对一些董事来说，鲍尔默对董事会不支持收购诺基亚的决定的反应成为他离职的最直接原因。
微软发言人道恩？道恩·波帕兰说，鲍尔默拒绝置评。汤普森、盖茨和纳德拉都拒绝接受媒体采访。
董事会向鲍尔默施压，失去了盖茨的支持，成为“压垮骆驼的最后一根稻草”
在过去的十年里，微软董事会几乎在所有事情上都追随鲍尔默。然而，在2012年上半年，两名外部高管的加入开始改变这种局面。他们是约翰？汤普森和希捷科技公司首席执行官史蒂夫？卢·(史蒂夫·卢佐)。在成为微软董事后，汤普森和卢克索加入了其他董事挑战鲍尔默的权威。
因为微软在竞争中总是落后于其他主要竞争对手，一些董事变得非常沮丧。后来，鲍尔默向董事会推荐穆拉利为首席执行官候选人，当时一些试图排挤鲍尔默的董事在7月开始讨论聘请福特首席执行官的可能性，以说服鲍尔默自愿辞职。但是去年八月，当时57岁的鲍尔默宣布了他的退休计划。
杰弗里，耶鲁管理学院高级副院长？杰弗里·索南菲尔德说，除非失去盖茨的支持，否则鲍尔默永远不会主动宣布辞职。1980年，盖茨试图说服鲍尔默辍学加入微软。他们的友谊是众所周知的。
据消息人士透露，盖茨和鲍尔默最终在进入硬件业务方面有分歧。知情人说，盖茨当时不赞成微软生产自己品牌的手机，盖茨不受支持的态度深深伤害了鲍尔默。在去年11月的股东大会上，两人甚至会见了微软总法律顾问布拉德。只有在布拉德·史密斯的强力劝说下，他才一起掌权。
收购诺基亚的风暴
据消息人士透露，就连鲍尔默的高级管理团队对收购诺基亚的手机业务也有不同意见。在这次投票中，包括纳德拉和贝茨在内的几位高管最初投票反对这项交易。然而，纳德拉后来选择支持鲍尔默的决定。
去年7月，由于surface销售惨淡，微软直接遭受了9亿美元的资产减值损失。这进一步验证了一些董事的判断，即微软在进入硬件市场的过程中会遇到困难。
去年8月22日深夜，鲍尔默宣布他将于23日宣布离职的决定，这震惊了他的高级管理团队。据内部人士透露，只有两个微软的局外人，诺基亚的Xi·拉斯玛和埃洛普提前得到了通知。在宣布离职之前，鲍尔默给Xi·拉斯玛和埃洛普打了15分钟的电话，向他们保证微软会按照承诺完成收购。
鲍尔默宣布退休后，
在接下来的一周，微软的投资者资产管理公司valueact面临两种情况:选择发起一场针对微软的代理战并获得一个席位；或者微软董事会给公司提供了一个席位。8月30日，微软宣布价值法案总裁梅森。梅森·莫菲特将于2014年第一季度成为公司董事。
莫菲特将于本月成为微软董事会成员。他仍将要求微软将其业务中心转移回提高应用销售和为其他操作系统和企业软件提供服务，并强调微软的主要市场不应是消费硬件市场。
微软曾经聘请猎头公司海德里希&斯特格斯国际公司帮助公司寻找新首席执行官的候选人，并任命了盖茨、汤普森、卢克索和前首席财务官查尔斯？查尔斯·诺斯基组建了一个四人委员会，负责新首席执行官的提名。汤普森说，他们最初拟定了一份100多名候选人的名单。
据内部人士透露，鲍尔默曾问埃洛普是否对微软首席执行官的职位感兴趣。由于担心首席执行官不够灵活，埃洛普当时表示，他需要确认盖茨和汤普森是否真的想做出改变。在得到双方的积极回应后，Elop同意参加首席执行官的面试。
穆拉利很自负，最终退出了首席执行官的竞争
据消息人士透露，起初，董事们认为微软应该优先提高管理技能，而福特首席执行官穆拉利是最合适的。因为穆拉利是“一个善于重振公司的专家，而且善于处理与机构改革有关的事务。”自2006年从波音转到福特后，穆拉利扭转了这个汽车巨头的命运。在此过程中，他没有要求福特寻求破产保护，也没有向美国政府寻求财政援助。
但从那以后，盖茨和其他董事认为微软需要一个内部人士来领导。据一位熟悉寻找新首席执行官的内部人士透露，穆拉利的个人自负也成为阻碍他成为微软首席执行官的一个因素。知情人士透露，穆拉利拒绝参加正式面试，尽管他会见了微软首席执行官搜索委员会的成员，并表达了对该职位的兴趣。到12月初，穆拉利成为微软首席执行官的机会逐渐变得渺茫。
据一位与穆拉利关系密切的人士透露，穆拉利当时选择退出微软ceo的竞争，一方面是因为他担心自己将来会有多大的决策权，另一方面是因为他质疑微软ceo选拔过程的公开性。
纳德拉脱颖而出
去年12月，纳德拉成为微软首席执行官内部候选人的最有力竞争者。据内部人士透露，当时著名的移动芯片制造商高通公司的首席运营官史蒂夫。史蒂夫·莫伦科夫成为杰出的外部候选人，并成为纳德拉的强劲竞争对手。微软董事会成员不知道的是，高通董事会因担心失去莫伦科夫而加快了首席执行官继任计划，并率先任命莫伦科夫为首席执行官。在彭博社报道莫伦科夫成为微软首席执行官的主要候选人后不到24小时，高通公司宣布任命莫伦科夫为公司首席执行官。
robert w. baird & co .的分析师Jayson Nohrlander指出:“熟悉微软某项业务的人可能不了解该公司的其他业务。”很难找到一个完全熟悉微软的专业人士。”
今年1月，在纽约举行的一次例会上，微软董事会最终选择了46岁的纳德拉(Nadella)担任公司首席执行官。后来，58岁的盖茨辞去了董事会主席的职务，开始担任微软的技术顾问。据内部人士透露，纳德拉确实邀请盖茨担任顾问。
来源:商业周刊汇编:腾讯科技
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