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“嘿，为什么会有异味？”5月4日，扬子石化炼油厂渣油加氢装置的年轻工人方亚洲在检查加热炉时感到有些不对劲。他发现燃烧器里的火焰很弱。经过仔细检查，发现三个喷嘴被腐蚀并泄漏了燃料气体。他立即向车间汇报，并切断腐蚀的燃烧器进行维修，及时消除了隐患。
方亚洲是扬子石化著名的小啄木鸟之一。他多次发现该设备的隐患，并获得了该公司的“青年安全与环保卫士”的六项大奖。今年4月，他检查了多达25个隐患。
为了进一步推进公司的“百日突击”活动，扬子石化公司团委会同安全环保部组织青年工人积极调查该装置的潜在安全和环境风险，即“青年啄木鸟活动”。邀请公司安全环保专家对各单位年轻员工进行隐患排查培训，讲解隐患排查的方法和技巧。组织对各车间的安全管理人员和在职师傅进行现场指导，并在实践中传授工作经验和方法，提高青年工人排查隐患的能力和效果。
在“百日突击创效”活动中，他们还专门制定了小啄木鸟行动计划，制定了更加注重隐患质量的指导意见，并根据一般隐患、大隐患和重大隐患对青年工人发现的安全环保隐患进行了分类和评价。杰出的年轻啄木鸟将被评为公司的“青年安全和环保卫士”。为了鼓励年轻人做出更多贡献，他们直接将“青年安全与环保卫士”的称号授予获得公司级和工厂级奖项的年轻人。
在隐患排查的基础上，引导青年员工在日常检查、维护和改造中重点关注易发生安全环保事故的阀门、管道和设备，并针对安全生产中可能存在的风险点提出合理建议。优秀合理的建议将被评为“年轻人的黄金点子”。截至目前，公司共评选出56个“青年金点子”，涵盖三个方面:解决关键技术问题、挖掘潜力、提高效率、改善管理。
他们坚持“谁参与获奖，谁贡献最多，谁赢得最多”的原则。他们做好奖励费用的分配或使用，充分发挥激励和动员作用，有效调动了广大青少年参与隐患排查治理工作的积极性和主动性。扬子公司团委会同安全环保部，每季度向各班组发放荣誉，或召开先进表彰会和经验交流会。通过典型的宣传和引导示范，带动更多的年轻工人认真检查、认真操作、尽职尽责地观察、严格管理，避免装置的非计划停机和非正常生产，为装置的安全运行提供高质量的工作有效性和可靠性保证。
截至5月，扬子石化的“小啄木鸟行动”已经覆盖了公司的12个二级单位。年轻员工的参与率达到90%以上，涉及4000多人次，发现1万多个隐患，为公司的安全环保工作做出了贡献。
