京东大调整：人事、架构对标阿里“讲故事”-国土报中文版

本篇文章2403字，读完约6分钟

4月16日晚，JD.com正式宣布了ipo前重组的最新人事安排。集团创始人刘为集团首席执行官，子公司负责零售业务的首席执行官沈浩宇..

陈生强是京东金融集团的负责人；华为终端电子商务部前总裁徐玉泉担任京东海外业务部主管；派牌业务独立发展成为子公司，负责人是京东开放平台事业部总经理卢迎春。蓝叶是本集团的首席财务官，亦负责收购及销售JD.com的全部业务..在这一系列人事调整中，没有传闻说刘将辞去京东集团首席执行官一职。

京东渴望通过人员和结构的调整，使资本市场更符合其业务发展，从而尽可能提高估值。然而，除了这个层面，JD.com还需要整合腾讯的电子商务资源，因为它在JD.com有股份。刘十年的电子商务之路已经奠定了强大的物流基础，建成了b2c王国，但它也开始进入其他业务，其业务和产业链布局正在逐步开放。

人员和结构变化

四月初，JD.com把第一组分成了四组。本集团由两个子集团公司、一个子公司和一个事业部组成:JD.com集团、金融集团、Paipai.com(子公司)和海外业务部。为了应对新的结构调整，JD.com还对四位高管进行了人事调整。

艾传媒咨询公司首席执行官张毅在接受《21世纪经济报道》采访时表示，京东的人员和结构调整以及腾讯电子商务资源的整合是一个重要的背景因素。近年来，阿里与京东在业务布局上的竞争日益明显。京东的人员和结构也旨在确保自身优势，包括在自营b2c中建立防火墙和强大的物流能力。

今年3月，腾讯以2.15亿美元现金、100%的qq网购和派派股份、9.9%的易迅股份，换得京东3.52亿股普通股，相当于京东上市前总股本的15%。此外，JD.com有权在2017年3月10日前以不低于1.32亿美元的价格收购亦迅的全部股权。

在人事调整和业务整合的过程中，也有阵痛。

首先，4月15日，JD.com通过内部邮件宣布，该公司的联合董事长赵国庆将不再担任JD.com集团的高级主管，并将因个人学习和创业精神而被调任为高级顾问。在京东最新的招股说明书中，赵国庆不在高管之列。京东发展战略部和京东研究院将转入首席财务官系统，直接向集团首席财务官黄宣德汇报；公共事务部、物流房地产部、行政中心和国家招标中心将直接向集团总部报告。

京东大调整：人事、架构对标阿里“讲故事”

其次，双方的融合也引起了一些波澜。4月1日，京东相关负责人透露，qq网购平台与京东平台整合后将不再使用，鼓励平台商家向京东开放平台迁移。随后，大量qq网上购物平台卖家对搬家政策表示不满。首先，由于京东的支付结算周期远高于腾讯的网上购物，给业务运营带来了很大压力；第二，卖家的销售排名和qq网购中积累的其他相关优势资源将会丢失。之后，JD.com表示，目前还没有关闭qq在线购买的时间表，卖家可以继续运营，而JD.com将继续投资。此外，之前有媒体报道称，益讯的几个地区的员工因为薪酬方案让员工不满，开始停工抵制。

京东大调整：人事、架构对标阿里“讲故事”

另一个阿里的故事

张毅告诉记者，京东调整结构后，在一定程度上，所有部门都对应阿里的部门，比如京东商城对应天猫，京东金融对应阿里金融，Paipai.com对应淘宝，京东海外部对应阿里国际。这是在向资本市场讲述阿里的另一个故事。张毅说道。

根据JD.com最新的招股说明书，继腾讯控股JD.com之后，JD.com目前的市值为157.21亿美元。从京东财务报告来看，2013年仍然亏损，净利润为-5.79亿元；然而，2013年第四季度的运营损失率为1.3%，低于2012年同期。京东的ipo计划筹资15亿美元。与许多投资银行家声称的阿里巴巴目前1500亿美元的估值相比，JD.com要小得多。张毅认为，JD.com的阿里式结构调整让投资者看到了榜样的力量，可以和巨人一起体现自己的价值。

京东大调整：人事、架构对标阿里“讲故事”