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哥伦比亚大学的研究人员在其他机构进行了许多实验,也就是说,测试明星队友和团队效率之间的关系。他们的研究集中在三个主要的体育赛事上:nba、超级联赛和职业棒球大联盟。首先,每个队根据明星球员的数量进行分类,然后根据该队的得分进行评分。其次,在评分系统中,该明星队与相对的平民队之间的输赢比例也将包含在评分系统中。最后,综合得分将看到许多明星球员可以在一个团队中产生更好的叠加效果。

别以为你的团队“超级明星”越多越好

经过多次比较和分析,研究人员发现,在棒球队中,明星球员越多,球队就越强,而在篮球和足球队中,情况正好相反。当有更多的明星球员时,球队的整体实力并不比一两个明星球员强多少,甚至会下降。特别是当明星球员与非明星球员的比例超过2:1时,球队的表现开始急剧下降。

如果我们在这里看到并得出结论,明星球员越多不是越好,这是不客观的,也不能解释为什么棒球队的明星球员越多,结果越好。我们需要更冷静地分析。首先,我们需要看到这些运动之间的区别。足球和篮球比赛需要团队力量才能打得更好,而棒球可以依靠个人能力扭转局面。因此,从这个角度来看,我们可以得出这样的结论:在依靠团队赢得比赛的项目中,明星球员应该是足够的,而不是越多越好。至于那些可以通过单干赢得比赛的项目,明星球员越多越好。

别以为你的团队“超级明星”越多越好

这项研究的结果也适用于我们公司的管理。当某个企业陷入危机时,引进一个超级明星会让企业起死回生。如果我们继续引进更多的超级明星,情况将是,我们不能使公司的所有力量形成合力,而是削弱原有的力量。这对团队来说尤其如此。一个团队只能有一个超级明星,这将导致团队内部的不和谐。因此,作为一名经理,在组建团队时,没有必要邀请太多的超级明星加入。

别以为你的团队“超级明星”越多越好

如今,许多企业希望每个人在招聘时都成为超级明星,并认为一群优秀的员工可以一起成功。但是今天的研究结果告诉每个企业家,你不需要那么多超级明星,因为一个人不能独自支撑一个企业,最重要的是团队合作。只有用团队合作的精神,我们才能把超级明星的箭向前推,否则,不管箭有多锋利,都无济于事。

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来源:国土报中文版

标题:别以为你的团队“超级明星”越多越好

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