发挥企业家精神英孚教育荣获“广东省最佳雇主”-国土报中文版

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本次圆桌对话以新经济常态下保护权益创造价值为主题，探讨新时期从保护员工权益到创造和分享企业价值的就业管理模式，以激发企业内生动力，实现员工价值的绽放和企业的可持续发展。英孚教育英语培训中心副主任庄迅在会上做了主旨发言，分享了英孚倡导的创业精神在雇主品牌建设中的作用。

图片:英孚教育被评为广东省最佳雇主，英孚副总裁庄迅分享英孚雇主品牌建设。

英孚教育成立于1965年，在中国已有20多年的历史。它的使命是教育世界，让世界变得无限。英孚的价值观包括八个方面:企业家精神、一切皆有可能、激情、质量、创新、成本意识、注重细节、诚实和诚实。其中，创业是EF的源泉和基础。

庄迅表示，中国教育培训行业正以每年30%的速度扩张，技术的更新带来了传统教育行业的转型。教育让世界无限，这是每个英孚人的理念和使命。我们通过教育、技术和设计的结合提供更好的教育体验。英孚在中国有200多所学校，6000多名全职员工，超过20%的员工是来自近30个国家的外国人。在这样一个多元化的环境中，它也是一家从事教育和文化交流的公司。员工的想法会有很多冲突。学习彼此的文化是一个相互理解、交流和共同成长的过程。英孚非常重视沟通，倡导平等。在一个完全开放的环境中，员工可以直接相互交流，总裁和前台可以很快分享信息。20世纪80年代和90年代后，我们的员工非常年轻。我们有一个招募人员的口号。当你20岁时，你可以做普通公司30岁时可以做的事情。当你30岁时，你可以做普通公司40岁时可以做的事情。我们相信年轻人的力量，这是我们的信念之一。庄逊说:

发挥企业家精神英孚教育荣获“广东省最佳雇主”

图片:英孚的价值观包括八个方面，其中创业精神是英孚的源泉和基础。

面对教育的未来，人才储备和能力提升也是英孚在中国发展的巨大挑战。英孚采用各种创新形式来招募和吸引优秀的跨境人才。六人晚餐、鸡尾酒会和其他活动让面试官感受到英孚不同的文化。ef360管理培训生项目每年举办一次，以大学精英为重点，以创业精神寻找教育行业的新星。此外，英孚与著名商学院长期合作，将最优秀的商业精英吸收到教育行业。同时，英孚为员工提供相关的业务技能培训，帮助他们在岗位上学习和提高业务水平。英孚提供的免费英语课程在员工中非常受欢迎，大大提高了他们的英语水平，为外籍员工提供的中文培训也越来越受欢迎。2014年，英孚还推出了全新的高宝高潜力培训计划。借助英孚教育旗下霍尔特国际商学院的优质教育资源，该项目旨在学习、维系和成长，通过一年制小型mba课程，挑选出的高潜力员工可以从多个角度全方位成长，从而更好地提升个人业务软实力。

发挥企业家精神英孚教育荣获“广东省最佳雇主”

口碑的力量是最重要的。我们通过每个招聘会、每个员工和每个学生展示英孚的企业文化和就业理念。庄迅表示，自2010年以来，英孚教育被《工作场所》、《中国商报》和《智联招聘》评为年度最佳雇主、最具成长性雇主和最佳工作环境企业。

关于英语第一教育

英孚教育成立于1965年，是世界领先的国际教育和培训公司，其使命是教育和让世界变得无限(www.ef)。英孚在世界各地拥有近500所学校和办公室，并拥有世界上最大的在线英语学习基地(www.englishtown)。英孚专注于语言培训、出国留学(留校学习)、学位课程和文化交流。英孚教育致力于扎根中国市场，曾为2008年北京奥运会提供语言培训服务。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚还是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训提供商。英孚还发布了《全球英语水平报告》(www.ef/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了来自不同国家的成年人的英语能力。

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