美团到底离上市敲钟还有多远？-国土报中文版

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虽然受到了各行各业的质疑，但美团现在是团购乃至生活服务领域的主导群体，成为准巨头是他们的下一个目标。这是美团实现自我转型、获得更多融资、进而利用ipo的不可或缺的一步。事实上，他们确实在走这一步。在年初获得第三轮融资后，据说新的7亿英镑融资即将到位。虽然D轮融资的消息尚未得到官方证实，但美团的市值将超过100亿美元并在美国上市似乎是符合逻辑的。对于行业内的公司来说，当它们上市的时候敲响警钟是一个光荣的时刻，但是最后总是有一些人在笑。历史上有太多的临时场景，那些以流血事件为代价上市的公司最终被打得鼻青脸肿。王兴自然不希望自己亲手打造的美国集团最终被打垮，所以美国集团从来没有提出过要在短期内上市的口号，即使外界的声音更大。对于美团来说，真正的自己和未来笑到最后的敲钟人之间还有很长的路要走，还有很多困难。从校内网的角度来看，恐怕他的艰辛超出了美团队的想象。

美团到底离上市敲钟还有多远？

根据哲学理论，“内因是事物变化和发展的内在基础。”对于企业来说，人们的心态不均衡一直是一个非常重要的问题。只有通力合作，他们才能在残酷的商业战争中立于不败之地。然而，校内网发现美团似乎一直受到内部问题的困扰，甚至从去年开始事件还在继续。 2013年5月，一条关于“美团网强迫怀孕的女公关总监离开”的新闻在网上引起了很大的轰动。当时，网络舆论是一边倒的，大家都同情包女士的处境，都骂美国代表团无耻无耻。但是，经过仔细分析，我们发现鲍女士在评论自己的年度表现时并没有怀孕，而且她怀孕期间的季度表现比以前更高，所以美团通过打压她的表现迫使她辞职的说法是完全站不住脚的。至于美团以后强行解雇她是否违法，我们可以参照《劳动合同法》。第39条的确规定，雇主不得擅自解雇怀孕女雇员，但它也指出“严重违反雇主规章制度的例外情况。”鲍女士在网上发帖或向媒体歪曲事实的行为无疑是对公司形象的歪曲，美团被开除自然是合法有效的。尽管美国代表团逃脱了，这一事件反映如下:1 .美国使团公关团队的能力需要得到一个糟糕的评价，而情商太低，既不能决定性地揭示事实，也不能放弃其平息事件的灵活性。公共关系不强，上市是一个问题，鞠美就是一个反面例子。2.在稳定的水面下，美团内部暗流涌动。事实上，鲍女士是办公室政治的受害者，但她非理性的解决方案使事情完全失去了本来面目。
作为大型企业，美团的一些潜流其实是完全正常的。毕竟，“当森林生长时，将会有任何种类的鸟。”令美团惊讶的是，一而再、再而三地表现平平——11月，美团与原青岛市市长刘之间爆发了“期权门”事件。由于美团工作选择的保密性，没有得到正确信息的各方失去了自己的选择。在沟通失败的情况下，刘选择了离职，继续“等死”。然而，最终，由于美团造成的各种选择困难，它以失败告终，甚至在互联网上进行了“定点清除”。在这里，我们似乎看到了一对当局的丑恶嘴脸，他们竭尽全力窃取优秀员工应得的福利。相反，他们从未想过吐出他们吃的东西，但他们将继续挤压，甚至卷土重来。至于美国团队的真实面目是否如此，校内网认为，那些亲身经历过的人有自己的判断。让我们把时间往前推一点。2012年，Meituan.com编辑部被网民曝光压榨兼职员工。根据新闻报道，“为了节省资金，编辑部的正式员工和兼职实习人员的比例控制在1: 9。”根据“美团”账户的对账单。在豆瓣的招聘岗位上，招聘兼职编辑人员需要一天工作八个小时。这一声明立即引起了网民的唾弃，他们质疑Meituan.com招聘兼职真是压榨。与此同时，一位自称是Meituan.com前雇员的网民透露了更多内幕消息，如“千方百计不让员工投保”、“加班是常事，而且例会安排在下班后6点钟”、“改变方式强迫你离开”等。“美团。北京站”最终被前员工和网民挫败，并“弃楼而逃”。虽然网民的话语不能赢得100%的信任，但如果美国群体是正直的，不怕影子，就可以光明正大，完全没有必要逃避。一个企业试图通过变相裁员、以兼职取代全职来提高利润水平，这是一种完全放弃对员工的责任的行为，是扭曲发展的表现，同时也是对自身形象的丑化，最终受害的是企业自身。
人心永远是一个团体或组织成败的关键因素。美团的管理团队自然意识到这一点，但由于利润的压力，他们面临着内部人的内心问题，要么不回应，要么不采取行动。团队壮大后很难凝聚人心，但这并不意味着一切都只能看做“钱”，放手甚至逆转只会让人们松一口气。财务状况令人担忧

美团到底离上市敲钟还有多远？