“拉勾网”获500万美元A轮投资颠覆在线招聘市场格局-国土报中文版

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Lagou.com首席执行官马德龙表示，本轮融资的投资者是贝塔斯曼亚洲投资基金(Bertelsmann Asia Investment Fund)，所有资金都已收到。据悉，贝塔斯曼亚洲投资基金是贝塔斯曼集团专注于亚洲的投资机构，专注于大中华区的少数股权投资，特别关注互联网、企业服务、智能设备、内容和媒体创新等领域。其投资项目包括凤凰城等知名it企业。网站、豆瓣、蘑菇街、春雨天下、大邑、创新工场等。，和拉古。com是其第一个垂直招聘项目。

“拉勾网”获500万美元A轮投资颠覆在线招聘市场格局

贝塔斯曼亚洲投资基金合伙人龙宇表示，在中国，年轻人的工作和职业生涯有很多痛点，Lagou.com抓住了一些关键点。她对拉古的方向和团队持乐观态度，并将继续支持拉古。

目前，有5000多家互联网公司利用Lagou.com进行招聘，包括腾讯、百度、阿里、高德、新浪、京东等成熟的老牌公司。小米、哈默科技、去哪儿、滴滴打车等快速增长的行业新秀，以及一些拥有互联网概念的热门公司，如皇太极和芳多多。到目前为止，拉古已经发布了超过52，000个网络职位，并产生了600，000份简历。

据了解，拉古。com可以在垂直领域吸引大量用户，其关键技术在于效率，这得益于Lagou采用的精确匹配原则和即时反馈机制。com。在拉各斯投递简历的用户，不管他们是否能得到面试机会，都会收到人力资源部发来的几条微信反馈通知，比如检查简历、邀请面试、对你被拒感到抱歉。

在招聘旺季，拉古。com推出了24小时快速入门体验招聘活动，重点是快速反馈。腾讯、阿里、百度、去哪儿等公司的人力资源部与拉祜通力合作。并在活动期间立即处理了10，000多份简历。拉古同时推出的《网络跳槽指南》和《社会价值提升公式》也成为求职者了解第一手行业信息的切入点。

拉古将利用互联网产品思维来考虑用户的需求。马德龙说。据马德龙介绍，目前中国至少有300万互联网从业人员，未来互联网垂直招聘领域将是一个规模超过50亿的市场。在过去的10年里，招聘领域的互联网产品几乎没有取得任何突破，从51job和智联招聘到新兴的小型网站。拉古。在一群拥有完整互联网背景的创始团队手中，com正在玩一种完全不同的产品逻辑和风格。

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在过去，招聘网站考虑如何让用户和企业找到彼此，而在拉古。从企业信息的展示，到人力资源的快速反馈，再到面试邀请，这一切都集中在求职者的需求上。许多求职者已经习惯了大量投递和简历投递，这就像沉入大海没有任何消息。Lagou彻底重塑了用户体验。

首先，企业必须直接发布招聘信息，通过企业域名邮箱的验证，将猎头和非企业方完全排除在外，这样就不会出现猎头通过发送工作来欺骗简历的情况。第二，所有招聘信息在拉古只能保存60天。一般来说，它显示了一周内最新的企业职位信息。第三，拉古。com严格限制了用户的批量交付行为，每个用户每天只能选择10家公司进行交付。第四，拉古。com要求职位信息必须清晰，如列出薪资范围、列出职位诱惑以显示企业特征、列出企业产品、ceo等信息。

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相比之下，传统招聘网站的痛点显而易见。效率低下、信息不平等、供需难以匹配、流程冗长繁琐、人力资源部门收到的优先简历比例较低等。在线招聘的细分刚刚开始，未来在线招聘的垂直领域将会有巨大的机遇。正如马德龙所说，在线招聘模式的未来趋势是市场细分，既可以是行业细分，也可以是区域和专业经验细分。细分和高效的解决方案代表了一种全新的招聘产品形式，垂直互联网专业拉古网络应运而生。

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