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最近，许多文章都在讨论妇女和工作，但在我看来，一个相关的和极其重要的问题从未被提出。它关系到美国的未来。至于美国的未来，我不是一个合格的乐观主义者。我以前也说过类似的话，但现在我想说另一点:女性是我们前景如此光明的重要原因之一。
首先，我想说的是，自1776年中华人民共和国成立以来，美国的进步是惊人的和前所未有的。秘密在于，在美国的政治和经济体制下，人类的潜力已经得到了极大的释放。因此，今天的美国人享受丰富的产品和服务，但仅仅几个世纪前，人们还无法想象这样丰富的生活。
但是美国人的潜力还不到一半，或者几乎一半。在许多情况下，美国在成功的过程中只使用了一半的国内人才。在美国历史上，不管女性有什么能力，大多数时候她们都必须站在一边。正是在最近几年，美国人开始纠正这个错误。
虽然《独立宣言》主张“人人生而平等”，但大男子主义很快成为美国宪法的核心。在《宪法》第二章中，所有39名男性宪法签署者自然会一次又一次地用“他”指总统。玩扑克时，人们会把这种情况称为“露脚”。
最后，在1920年，也就是133年后，美国宪法第19修正案赋予妇女投票权，从而淡化了对妇女的歧视。但是这项修正案几乎没有改变美国人的态度和行为。结果，在第19条修正案通过61年后，美国最高法院迎来了第一位女法官桑德拉·戴·奥康纳，在她之前有33名男性担任这一职务。
在过去61年里，有人质疑最高法院没有女性候选人，但标准答案是“没有合格的候选人”。选民的态度也大体相同。1942年，当我父亲成为众议院议员时，众议院435名议员中只有8名是女性；整个参议院只有一名女性，缅因州参议员玛格丽特·蔡斯·史密斯。
一旦他们自己的利益受到变化的影响，当权者自然会抵制。这种自我保护的行为在商界和政界很常见，甚至宗教界也不例外。毕竟，谁会希望竞争最高职位的竞争对手数量翻倍呢？
但对于变革来说，更强大的对手是一些人根深蒂固的想法，他们无法接受他们周围的世界与过去不同。我的家就是一个例子。我有一个姐姐和一个妹妹。我们的父母和老师都认为我们三个人的资格是相似的，智商测试实际上证明了这一点。另外，长期以来，他们的“社会智商”一直比我高得多。我们还没有做过这个测试，但是相信我，证据是确凿的。(
但是从我出生的那一刻起，我面临的机会就比他们两个都多，只是因为我是个男孩，但他们不是，尽管他们很聪明，外表也很优秀。我们的父母给了我们同样的爱，我们的老师给了我们相似的结果。但是他们总是被告知“好的婚姻”意味着成功。当然，这些信息更多的是通过暗示而不是语言来传递的。同时，我听到的是世界上的每一个机会都在召唤着我。
就这样，对我的最低要求变成了对他们的最高要求，直到几十年前，才有人想到要改变这种现象。谢天谢地，对女性的结构性障碍正在瓦解。
对于女性来说，仍然存在一个障碍，那就是太多的女性不断地为自己制定规则，并说服自己不要充分利用潜力。我在这方面也有一些个人经验。
我认识几十位杰出而有魅力的女性，包括已故的凯瑟琳·格雷厄姆。她长期以来一直是《华盛顿邮报》的控股股东和首席执行官。凯瑟琳知道她很聪明。但她被洗脑了——我不喜欢这个词，但它很合适。她的洗脑包括她的母亲、丈夫和所有相信男性至上的人，尤其是在事业上。
凯瑟琳的丈夫死后，她周围的一些男人试图说服她，认为她不称职是合理的，因为这符合他们自己的利率。凯瑟琳承受着这些人施加的压力。幸运的是，凯瑟琳不仅聪明，而且内心坚强。凭借这种力量，她把这些人的话抛在脑后，并没有给他们她所继承的东西。
凯瑟琳和我在1973年相遇，我们很快发现她有不同的能力和个性。但出于性别原因，她确实对自己有所怀疑。她很清楚这一点，但她心里一直有一个声音在说，“男人总是比你更了解生意”，而她从来没有能够平息这个声音。
我告诉凯瑟琳，她必须扔掉别人放在她面前的镜子，然后透过反映现实的镜子看自己。我说:“这样，你就会看到一个女人能跟得上任何人，不管是跟男人还是跟女人相比。”
我希望我能说我在这一点上已经成功了。实际情况当然对我有利:在凯瑟琳执政的18年里，《华盛顿邮报》的股价上涨了40多倍，原来的1美元变成了40美元。退休后，她写了一本非凡的自传，并因此获得了普利策奖。然而，她对自己仍有一些疑虑，这表明这种妇女不值钱的观点能给人们带来多么深刻的影响，即使是杰出的人也不例外。
令我高兴的是，在我遇到的女人中，遇到这种镜子的情况越来越少了。如果我把这样一面镜子放在我女儿面前，她只会笑着打它。女人永远不应该忘记一件事，那就是，在奥兹国的巫师心中有一个奥兹国的巫师，这个巫师在男人的心中很强大，看起来很自信——他有各种各样的伪装，但实际上他只是一个普通人。在迷人的外表背后，你会经常发现他们根本不是超人。(问问他们的妻子吧！(
所以，我的女性同胞们，这给了我们什么启示？我们为什么要关心剩下的女性屏障和镜子是否被打破或扔进垃圾桶？我认为这个道德问题本身是有吸引力的，但永远不要去关注它。相反，让我们看看你自己的兴趣。
如果能采取措施增加产量，没有一个经理愿意把他的工作效率保持在80%。如果更好的培训和工作环境能够提高生产率，没有一个首席执行官愿意看到男性员工辛苦工作。那么，进一步来说，如果帮助男性员工充分发挥他们的潜力可以带来明显的好处，你究竟为什么不想充分发挥你的潜力呢？
我的女人们，行动吧。我们越能充分利用所有公民的才能，美国就能提供越多的产品和服务。我们已经看到，我们的国家只需利用美国一半的人力就能取得什么样的成就。如果你能想象所有人力资源的能量，你将和我一样对美国的未来充满无限的渴望。
资料来源:中国企业家作者:巴菲特
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