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“打工皇帝”一词源于香港,指的是收入非常丰厚的工薪阶层。工资水平远远高于一般工薪阶层,达到了工薪阶层中的“皇帝”水平。那么,当你谈到“劳动皇帝”时,你会想到谁?

“打工皇帝”杨:中国最贵的首席执行官

据中国经济网记者报道,联想集团的年报披露,由于联想集团在2013-2014财年的出色表现,公司给杨大幅增加了奖金和长期激励,使他的年薪提升至2136万美元。其中包括128.3万美元的工资、715.9万美元的自由支配奖金、1264.7万美元的长期激励、12.8万美元的退休金和14.2万美元的其他福利。

身高1.81米、肩膀宽阔、额头棱角分明的杨,相貌出众,平时温文尔雅,甚至有些腼腆。这位中国科技大学的研究生,第一次加入联想时说话不清,从一个普通的销售员做起,一路发迹,最终成为全球个人电脑市场龙头企业的主人。

1988年,研究生杨来到中关村寻找出国留学的跳板,进入联想。1992年4月20日,联想集团公布了新的任命名单,杨被任命为cad(计算机辅助设备)部总经理。在联想2000财年的宣誓就职大会上,刘传志向杨正式赠送了深蓝色的联想旗帜。随着创造联想传奇的第一代导演杨的正式谢幕,开始走上联想的历史舞台,成为联想集团的董事长。

盘点杨元庆等“打工皇帝们”:功不可没的秘诀

自从联想在2005年收购ibm pc后,杨的工资一直在高速增长。自2011年以来,杨连续三年获得福布斯“中国最贵ceo”中资港股ceo薪酬榜冠军。

方达特钢董事长钟崇武(报价、询价):最贵的“掌舵人”

谁在a股上市公司赚的钱最多?上市公司2013年年报已经披露,高管薪酬已经浮出水面。方大特钢董事长兼党委书记钟崇武以1973.54万元的年薪成功超越万科董事会主席王石,成为2013年a股上市公司众多高管中的“打工皇帝”。

钟崇武,1962年出生,毕业于江西科技大学和中南大学工商管理专业。2008年2月,钟崇武被任命为南钢公司董事长。2009年9月,辽宁方达集团收购南昌钢铁有限公司57.97%的省级国有股,公司更名为方达特钢科技有限公司..

根据财务报告数据,方大特钢重组后,净利润从2009年的3276万元增加到2013年的5.63亿元,五年间增长了16倍。钟崇武的工资也有所增长,从2009年的37.6万元涨到现在的1974万元,增长了51.5倍。从每月亏损9000万元到每年盈利5亿多元,钟崇武用4年时间证明了自己,写下了钢铁行业的传奇。

据行业分析师介绍,方大特钢近年来取得了优异的经营业绩,吨钢利润在中国民营企业中排名第二。近年来,方达特钢也实现了多元化发展,其对外投资涉及饮用水、贸易、金融和铁矿石,为公司带来了多元化的盈利能力。董事会仍然认可董事长取得的成就。

陈德贤:金融业的“打工皇帝”

2012年,中信证券(报价、询价)副董事长尹柯是薪酬最高的金融高管。2013年,中国平安高管重新获得最高职位,但不是董事长马明哲,而是首席投资官陈德贤。

陈德先,54岁,香港人,就职于平安集团之前,曾就职于法国巴黎银行资产管理公司、英国巴克莱投资管理公司、香港新鸿基投资管理公司、英国渣打投资管理公司等多家国际金融机构。陈德先于2005年加入平安集团,于2008年3月出任本公司副首席投资执行官,并于2012年7月出任首席投资执行官。到目前为止,中国平安首席投资执行官的职位终于尘埃落定,告别了持续了三年半的“きだよ零”荒。

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陈德贤在平安保险资产投资决策过程中,平安赢得了国内第一笔房地产投资、pe牌照、股指期货和国债期货操作等诸多光环。陈德先为平安近年来在另类投资领域的突破做出了贡献。

据悉,2012年陈德先的工资为491.6万元,但2013年一下子增加了158%。可以看出,扶正后,他的社会地位不再一样了。

麦:中央企业的“打工皇帝”

在上市的央企中,也有“打工皇帝”。不同的是,他们除了职务之外,在中央企业中还有特殊的级别:正部级、副部长级、局级等等,这使他们不同于普通的基层工作皇帝。根据CIMC发布的2013年年报,去年上市公司股东应占净利润为21.8亿元,较2012年同期的19.39亿元增长12.44%。随着年报的披露,公司高管的薪酬也浮出水面。

据中国经济网记者报道,总裁麦以869.7万元的年薪获得中央企业总经理的最高工资。麦梁博去年以998万元的年薪成为中央企业第一任总经理,并连续两年获得中央企业“劳动皇帝”称号。事实上,麦的年薪已经连续四年超过500万元。根据年报,麦2010年和2011年的年薪分别为596.22万元和957.74万元。CIMC 2010年至2013年的净利润分别为28.51亿元、36.59亿元、19.30亿元和26.34亿元。

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麦梁博是恢复高考制度后的第一个大学生,毕业于华南理工大学机械工程专业。自1982年以来,他一直在CIMC担任技术员、生产技术部经理和副总经理。自1992年以来,他一直是CIMC总统。

他从一名技术员开始,一步一步,以出色的表现和毅力逐步走上了公司的领导岗位。在他的领导下,公司从一个濒临破产的小工厂发展成为一家拥有世界级地位的中国企业。

唐骏:离开微软的“打工皇帝”

说到“打工皇帝”,我不得不提到唐骏,他曾留学日本和美国,被称为“打工皇帝”。他于1994年加入微软,2004年从微软退休,成为微软中国的终身名誉总裁,并以超过260万份股票期权成为盛大集团的总裁。2008年,他以10亿元的身价加盟新华都集团。2010年,科普专家方爆出唐骏学历造假的消息。2011年4月,唐骏恢复了他的海外留学经历,并承认他花了3000美元获得了西太平洋大学的博士学位。2012年6月,唐骏为“教育背景”道歉。他于2013年卸任新华都总裁。

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当唐骏在那场轰动一时的新闻发布会上加入新华都时,最吸引公众注意的是他价值10亿元的转会费。正是因为这10亿元的转让费,唐骏才成功地戴上了“打工皇帝”的头衔。离开新华都后,唐骏对下一次旅行表示乐观。“虽然港澳信息不够大,商业模式有瓶颈,甚至有国企的影子,其未来的路会很艰难,但我选择了从港澳重新开始。”他说。他还希望有一天,港澳信息能够像微软和盛大一样让他骄傲,“时间可能是5年或10年后”。

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在选择了《港澳信息报》之后,唐骏以一本名为《我还年轻,我还能在《信息报》的自传认真总结了自己的职业生涯和人生经历。唐骏在书中首次系统叙述了时隔三年的“教育门”事件,并详细揭示了“教育门”的起因、过程和结局。

他说人生是一场长跑,这意味着在某一阶段领先或落后只是整个人生过程中的一个插曲。在人生竞赛的过程中,你一开始就是领导者,你是赢家。但这只能证明1%的生活是成功的,99%的人需要在未来努力工作。

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来源:国土报中文版

标题:盘点杨元庆等“打工皇帝们”:功不可没的秘诀

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