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在过去，这个问题肯定是负面的；然而，就在一两年前，移动互联网的快速发展让我们感觉中国和硅谷的距离正在慢慢缩短。
看看中国，只有在北京，互联网行业的第二代企业家，第三代已经从原来的新浪、搜狐和百度员工中诞生；在中关村和清华科技园周围，已经有了一点“小硅谷”的氛围；在深圳，华为等硬件公司和腾讯等软件公司也形成了“第一代”，第二代和第三代正在形成。
而杭州，现在的浙江大学和阿里巴巴，就像早期的斯坦福和惠普一样，再次形成了人才聚集。现在阿里集团在互联网领域有一个难得的人才聚集地。在未来的五年里，这些人可能会逐渐离开，在杭州扎根。这些初创企业，像“创造第二代”，开始形成一个循环。
58城创始人姚劲波在昨日举行的新浪科技“2013公告牌”大会上表示，未来十年仍将是中国创业的最佳十年，尤其是对创业者来说，比十年前更容易找到钱。
“我两次创业，一次是在1999年，一次是在2005年。那时，很难得到钱。很多时候，公司卖掉房子，然后用它来换钱创业。在这种环境下，你的收入是可靠的，所以投资几百万并不难。因此，创业环境比五年前和十年前好得多。”
《华尔街日报》中文版主编李源说，她经常告诉美国同事，中国很多互联网产品的用户体验都比美国好。硅谷能从中关村学到什么吗？
29岁的李明远(音译)是百度的副总裁，在昨天的评选中，他获得了“新技术领军人物”的称号。他自己的经历是互联网行业人才选拔机制的一个样本。他表达了同样的观点，即中国拥有巨大的移动互联网市场。“这是一个很好的机会，可以出国购买先进技术，迅速推广这种技术，赢得市场。例如，为了提供更完整的服务，我们在这方面做得比美国更深入。电子商务就是一个很好的例子。中国的电子商务比美国好得多。”
经常在海外观察和研究的正格基金创始人许小平深受感动。在过去的两三年里，中国和硅谷的距离越来越近，无数的科技论坛和会议之间没有距离。在他看来，不仅中国在向硅谷学习，现在美国的硅谷也开始向中国学习。“硅谷越来越期待与中国企业合作。我们过去去过硅谷很多次，基本上都很受欢迎，也很不错。创新型企业会说，他们愿意向中国企业家学习技能。”
可以说，这是中国企业家的一个转折点。正如著名it评论员、人民网现任首席执行官兼总经理王所说，在未来五年或更长时间内，将有更多的人离开大公司去创业。这些初创企业，像“创造第二代”，开始形成一个循环。让我们看看谷歌成立时员工来自哪里。雅虎！网景，sgi这些大公司。这些公司的初始员工来自英特尔、惠普和amd。
在硅谷上演的是一个鸡生蛋和鸡蛋生鸡的故事。大公司是人才的高地。它吸引了大量的人加入或培养了大量具有相关技能的人。这些人出去创业，组建更多的大公司。这些公司进一步吸引或培训人才，所以他们是无止境的。这个循环可以由几代人完成，而不是几年。
美国硅谷的形成已经经历了半个世纪。想象一下，惠普的车库开始于1939年，半导体行业的转型是在20世纪50年代；英特尔于1968年开始在硅谷制造芯片。
与中国相比，我们可以意识到时间差距。技术也许能在几年内赶上，但是一个行业的诞生，科技人才的聚集，大量技术人员开始一项新的业务并再次聚集在更高的层次……仍然需要更长的时间和耐心。
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